Após uma semana de paralisação nacional, os trabalhadores da Caixa Econômica Federal definirão em assembleia virtual na próxima segunda-feira (21) se encerram o movimento grevista. A votação servirá para analisar a nova oferta apresentada pela instituição financeira referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
Nova proposta para o Saúde Caixa
O custeio do plano médico da categoria figura entre as principais demandas do movimento. A direção do banco apresentou na última quinta-feira (17) uma oferta que eleva de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação patronal no Saúde Caixa, com vigência a partir de 2027.
O formato solidário do benefício continuará ativo, assegurando a ausência de cobranças baseadas na faixa etária dos beneficiários. Além disso, o documento assegura o congelamento das mensalidades ao longo de 2026, período em que a instituição assumirá eventuais déficits operacionais do plano.
Avanços na gestão e remuneração
O texto negociado também prevê a alocação exclusiva de pelo menos um funcionário em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para atendimento focado no plano de saúde. Um grupo de trabalho será montado em até dois meses para debater melhorias no modelo administrativo da assistência médica.
A liderança sindical considerou a nova oferta um progresso considerável, destacando que o incremento na participação financeira da empresa injetará cerca de R$ 900 milhões de forma recorrente. A mobilização da categoria foi apontada como o principal fator para pressionar a direção do banco a injetar mais recursos e blindar o pacto intergeracional.
Modificações no programa Super Caixa
As tratativas também contemplaram mudanças no programa de remuneração variável. Para o segundo semestre de 2026, a bonificação inicial por habilitação sofrerá elevação, saltando de 25% para 50%.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a administração firmou compromisso de abrir canais de diálogo com os representantes laborais. Ficou acertada ainda a distribuição de um prêmio de R$ 3 mil para cada funcionário, celebrando o alcance antecipado do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026.
Detalhes da votação e retorno
A greve teve início em 10 de agosto. A consulta à base ocorrerá no dia 21, em formato digital, das 11h às 18h, precedida por uma plenária tira-dúvidas entre 9h e 11h.
Caso o acordo seja aceito pela maioria, a paralisação do dia 20 de agosto terá abono garantido, enquanto os demais dias úteis parados precisarão ser compensados em um prazo de até 180 dias.
